Executive Search Consultant (warm desk)

The Company

• Executive Search Firm focusing on Saas recruitment globally. There are two positions available. Company is performing best they ever had, nice upwards trajectory, positive and upbeat vibe in the office.
• NB: This position is remote however you will need to be located within 2 hours of London. International applications cannot be accepted because you will need to travel to London for appointments and team activities.

The role

• Hiring senior and exec levels on retained search methodology for International Saas businesses
• Full search process, from role briefing and initial client calls, to research side, and finding the right candidates, to managing the full process from inception to offer stage
• You will be working independently on the entire search process to support clients
• Average deal values £50
• You will be working on 2-3 searches at any one time managing the full proces
• You will establish search deliverables and agree role criteria with the client
• You will ensure all client documentation is delivered to a high standard including Engagement letters, Statement of Works, Search reports, Candidate reports etc
• You will establish long term relationships with candidates and have a commercial mindset to switch candidates over time to being clients for the team
• Support BD activities and goals of the team and engage in switch to pitch conversations with all senior level candidates
• There is some BD expectation but this isn't the main focus of the role as they are also very busy with mandates for existing clients

The Selling Points

• Salary £40-£60k
• Work remote, and come into the office once or twice a month in central London for team briefing days (you will be in charge of paying to get to the office)
• Excellent team culture, with monthly team outings such as Dinners, drinks or lunches out et
• A couple of international trips a year for everyone hitting targets. They have been on boat trips in Turkey, and cooking classes in Marrakesh. They have great international fully funded travel opportunities as a team
• Earn 25% commission
• Great benefits including health insurance
• Good team retention

The Requirements

• Ideally you will have more than 4 years recruitment experience in a 360 role, managing entire processes with clients
• You can come from a retained search or a Contingent background, but you must have at least 2 years experience working on senior or exec level roles in a 360 capacity
• If you have Saas market experience this will be a bo
• You will be good at working on your own initiative and motivating yourself
• You will enjoy working remote but also having a strong team work focus
• Ideally you will have a research based degree or masters
• You can come from a tech or non tech recruitment background
• It would be great if you had worked on a mix of tech and go to market focussed senior level roles.
• Please note: If you come from a Talent Acquisition background sadly they wont be able to look at you.